五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
養(yǎng)老保險
1.參保范圍和繳費
（1）職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；
（2）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費；
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
2.養(yǎng)老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金；
（2）參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
3. 參加養(yǎng)老保險的法規(guī)依據(jù)主要有哪些?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》（冀政[1998]1號）等法律法規(guī)。
4. 企業(yè)辦理參保和繳費手續(xù)的程序是什么?
在社會保險經(jīng)辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養(yǎng)老保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、繳費比例，按月核定應繳數(shù)額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據(jù)保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年打印個人賬戶清單發(fā)給企業(yè)和職工。
5. 如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件；
（2）國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他有關證件、資料。
（二）填報并核發(fā)《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》等有關表冊。
6. 勞動者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金?
勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：
（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。
（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險經(jīng)辦機構審核，勞動保障行政部門批準辦理退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老金。
7.退休后，可以領取多少養(yǎng)老金？
基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。
個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
8.養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎樣確定?
核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準：
（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是***高不得高于省社平工資的300%。
（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數(shù)。
9. 養(yǎng)老保險繳費數(shù)額怎樣計算?
（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
10. 基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為什么確定在省社平工資60%—300%之間?
主要是為了保證退休人員的基本養(yǎng)老金不過分懸殊。實行個人賬戶后，個人賬戶養(yǎng)老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據(jù)。如果職工繳費基數(shù)過低，儲存額就過于少，待遇太低，就會影響退休后的基本生活。規(guī)定職工繳費基數(shù)不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養(yǎng)老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工（及其所在企業(yè)）可以通過建立企業(yè)年金、參加商業(yè)保險等辦法，提高退休后的生活水平。
